EnglishFrenchGermanTurkish

EnglishFrenchGermanTurkish

EnglishFrenchGermanTurkish

EnglishFrenchGermanTurkish

"İş Akdi" etiketli kararlar

2022/1147

20/10/2022

Konu: İlgili kişinin kişisel verilerinin iş akdinin feshinden sonra işveren tarafından işlenmeye devam edilmesi hakkında
  • Kanun Maddesi

Kararı Paylaşın

Karar Özeti:

Kurum tarafından incelenen şikayet yazısında özetle; Mobilya-dekorasyon sektöründe faaliyet gösteren bir anonim şirket bünyesinde iç mimar olarak yaklaşık 3 yıl çalıştığı, iş akdinin feshi tarihinden sonra, pandemi döneminde veri sorumlusu şirket tarafından müşterilere yönelik olarak sosyal medya üzerinden gerçekleştirilen canlı yayınlardaki görüntüsünün TV reklamlarında, veri sorumlusu şirketin internet sitesinde, sosyal medya hesaplarında ve tanıtıma yönelik basılı materyallerde reklam ve pazarlama amacıyla kullanıldığı, görüntüsünün bu şekilde kullanımı ile ilgili olarak kendisine aydınlatma yapılmadığı, açık rızasının da alınmadığı, iş akdinin feshedildiği tarihten sonra veri sorumlusunun taşıma süreçlerine ilişkin kargolarda hala ilgili kişinin cep telefonu numarasının kullanıldığı belirtilmiştir. Kurumun yapmış olduğu inceleme sonucunda,ilgili kişinin hukuka aykırı olarak işlenen kimlik ve iletişim bilgileri kullanılarak yapılan satış, kargo gönderimi gibi yasal işlemlerin ilgili kişi üzerinde negatif sonuç doğurma riskinin yüksek olduğu, ilgili kişinin iş akdi sonlandırıldıktan sonra bile kişisel verilerinin paylaşımına devam edilmesinin Kanun kapsamında geçerli bir işleme şartı olmadığı sonucuna varılmış, 250.000 TL idari para cezası uygulanmasına karar vermiştir. Ayrıca, ilgili kişinin hukuka aykırı şekilde işlenen kişisel verilerinin imha edilmesi ve buna ilişkin usule uygun bir şekilde düzenlenecek olan tutanakların ilgili kişi vekiline iletilmesi ve belgelerin Kurula gönderilmesi talep edilmiştir.

Ceza: 250.000 TL İdari Para Cezası Verilmiştir.

İlgili GDPR kararlarını görmek ister misin?

Hemen Abone Ol
TÜM METİN

2022/896

02/09/2022

Konu: Veri sorumlusu eski işveren tarafından ilgili kişinin kişisel verilerinin yer aldığı adli yazışma bilgilerinin kardeşi ile paylaşılması hakkında
  • Kanun Maddesi

Kararı Paylaşın

Karar Özeti:

İlgili kişinin Kuruma ilettiği şikayette ilgili kişi ile veri sorumlusu arasındaki iş akdinin haklı nedenle feshedildiği tarihe kadar geçen sürede bir iş ilişkisinin mevcut olduğu, bu durumda veri sorumlusu tarafından ilgili kişiye ait kişisel verilerin işlendiği, ancak bu kişisel veri işleme faaliyetlerine ilişkin ilgili kişiye herhangi bir aydınlatma yapılmadığı, ayrıca birtakım kişisel veriler işlenirken ilgili kişinin açık rızası alınmadığı, veri sorumlusu işveren tarafından ilgili kişinin adının geçtiği ceza soruşturma dosyasında yer alan adli yazışma bilgilerinin dosya ile herhangi bir bağlantısı olmadığı halde ilgili kişinin kardeşinin e-posta adresine iletildiği belirtilmiştir. Kurum tarafından yapılan inceleme sonucunda; İlgili kişiye ait kişisel verilerin Kanun’da sayılan şartlara dayalı olarak işlendiği değerlendirildiğinden veri sorumlusu hakkında Kanun kapsamında herhangi bir işlem tesis edilmesine yer olmadığına, Veri sorumlusu tarafından ilgili kişiye ve başka gerçek kişilere ait kişisel verileri barındıran Savcılık şikayet dilekçesinin olayla herhangi bir ilgisi olmadığı anlaşılan ve ilgili kişinin kardeşi olduğu belirtilen üçüncü bir kişiye e-posta yoluyla iletilmesi işlemi Kanun’da sayılan işleme şartlarına dayanmadığından ve kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesini önlemeye yönelik gerekli her türlü teknik ve idari tedbirleri alma yükümlülüğüne aykırı hareket ettiği değerlendirildiğinden veri sorumlusu hakkında 150.000 TL idari para cezası uygulanmasına, veri sorumlusunun çalışanlara ilişkin kişisel veri içeren bilgi ve belgeleri özlük dosyasında muhafaza etmek suretiyle işlemesi hakkında ilgili kişileri aydınlatması gerektiği ve bu doğrultuda aydınlatma yükümlülüğünün Tebliğ’in ilgili hükümleri uyarınca yerine getirilmesinde gerekli dikkat ve özeni göstermesi hususunun veri sorumlusuna hatırlatılmasına ve şikâyet konusunun veri ihlali niteliği arz ettiği, bu çerçevede bundan sonraki süreçlerde meydana gelebilecek veri ihlallerinde ilgili kişilere ve Kurula bilgi verilmesi gerektiği hususunun veri sorumlusuna hatırlatılmasına karar verilmiştir.

Ceza: 150.000 TL İdari Para Cezası Verilmiştir.

İlgili GDPR kararlarını görmek ister misin?

Hemen Abone Ol
TÜM METİN

2022/491

18/05/2022

Konu: Veri sorumlusu bir giyim mağazası için katalog modeli olarak çalışan ilgili kişinin fotoğraflarının, iş ilişkisinin sona ermesinden sonraki süreçte açık rızası olmaksızın veri sorumlusuna ait internet sitesinde yayınlanmaya devam etmesi hakkında
  • Kanun Maddesi

Kararı Paylaşın

Karar Özeti:

Veri sorumlusu bir giyim mağazası tarafından satışa çıkarılan ürünlerin tanıtım ve görsellerinin veri sorumlusuna ait internet sitesinde paylaşıldığı, ilgili kişinin bünyesinde katalog modeli olarak çalıştığı veri sorumlusu ile iş ilişkisinin sona ermesine rağmen fotoğraflarının açık rızası olmaksızın veri sorumlusuna ait internet adreslerinde yayınlanmaya devam edildiği belirtilmiştir. Kurum tarafından yapılan inceleme sonucunda ilgili kişinin iş ilişkisinin sona ermesi nedeniyle fotoğraflarının veri sorumlusu şirketin internet sayfasından kaldırılması talebi ile ilgili olarak veri sorumlusunun, kıyafetlerin stoklarının bitene kadar paylaşıldığı beyanı ve ilgili kişinin fotoğraflarının ilgili kişi ve veri sorumlusu arasındaki sözleşmeye istinaden internet sitesinde yayınlamak suretiyle işlendiği dikkate alındığında veri sorumlusu şirket hakkında kanun kapsamında yapılacak bir işlem bulunmadığına karar verilmiştir.

Ceza: İdari Para Cezası Verilmemiştir.

İlgili GDPR kararlarını görmek ister misin?

Hemen Abone Ol
TÜM METİN

2022/386

21/04/2022

Konu: Veri sorumlusu bünyesinde çalışan bir kişinin iş akdinin sonlandırılması hususunun veri sorumlusuna ait sosyal medya hesabında paylaşılması hakkında
  • Kanun Maddesi

Kararı Paylaşın

Karar Özeti:

İlgili Kişi tarafından Kuruma iletilen şikayette veri sorumlusu bünyesinde şirket müdürü olarak çalışmaktayken iş akdinin haksız şekilde sonlandırıldığı ve veri sorumlusuna ait sosyal medya hesabında “… Yaptığı usulsüzlükler nedeni ile işten ATILAN …..’ın sizlere vermiş olduğu rahatsızlıktan dolayı özür dileriz…” içerikli bir paylaşım yapıldığı, söz konusu paylaşımın silinmesi, durdurulması ve düzeltme metni yayınlanması için Kanun gereği veri sorumlusuna ihtarda bulunduğu ancak tarafına cevap verilmediği belirtilmiştir. Kurumun yapmış olduğu inceleme sonucunda İlgili kişinin kişisel verilerinin Kanun’da yer alan işleme şartlarına dayanmaksızın veri sorumlusuna ait sosyal medya hesabında paylaşılmak suretiyle işlendiği kanaatine varıldığından veri sorumlusunun ekonomik durumu da dikkate alınarak 30.000 TL idari para cezası uygulanmasına karar verilmiştir.

Ceza: 30.000 TL idari para cezası verilmesine karar verilmiştir.

İlgili GDPR kararlarını görmek ister misin?

Hemen Abone Ol
TÜM METİN

2020/435

28/05/2020

Konu: Bir kargo firmasında çalışan ilgili kişinin iş akdinin haksız feshedilmesi sonrası özlük dosyası kapsamında yer alan kişisel verilerinin birer suretinin tarafına verilmesi talebine veri sorumlusu tarafından cevap verilmemesi.
  • Kanun Maddesi

Kararı Paylaşın

Karar Özeti:

Karara konu olayda, ilgili kişi iş akdinin haksız olarak feshedilmesi sonucunda özlük dosyasında yer alan kişisel verilerin birer suretini talep etmiş fakat talebe veri sorumlusu olan kargo firması tarafından yanıt verilmemiştir. Kargo firması tarafından yapılan savunmada KVKK’nın 11’inci maddesinde belge örneği talebinin düzenlenmemiş olduğunu ve bu sebeple işçinin bu maddeye dayanamayacağını, ilgili kişi tarafından verilmiş olan ve talep edilen dilekçelerin Kanun kapsamında “Tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla” işlenen veri olmadığını, Anayasa’nın 38’inci maddesi uyarınca susma hakkının kullanıldığını, nitekim aleyhine açılmış davada bu belgelerin delil olarak kullanılacağını, ilgili başvurunun yargı merciinin alanına girdiğini bu nedenle reddedilmesi gerektiğini ileri sürmüştür. Kurulun yapmış olduğu inceleme sonucunda veri kavramının belirli veya belirlenebilir olmak şartıyla, bir kişiye ilişkin bütün bilgileri ifade ettiği, ” doktorun reçetesi doktorun kişisel verisidir.” kararına atıf yaparak işçiye ait verilerin yer aldığı belgeleri kişisel veri olarak ve bu minvalde özlük dosyasında bu bilgilerin tutulması veri işleme faaliyeti olarak kabul edilmiştir. Şikayet konusunun kişisel verilere ilişkin olduğu ve suç unsuru oluşturmadığına kanaat getirilmiş, ayrıca açılan davanın kişisel verilere ilişkin olmadığı gerekçesiyle kişisel verilere ilişkin yönünün Kurul tarafından ele alınmasında bir sakınca olmadığı ifade edilmiştir.

Ceza: İşlem tesis edilmemiştir.

İlgili GDPR kararlarını görmek ister misin?

Hemen Abone Ol
TÜM METİN

2020/41

16/01/2020

Konu: İlgili kişinin kişisel verilerinin hukuka aykırı işlendiği iddiası kapsamında veri sorumlusu Bankadan talep ettiği tazminat talebinin karşılanmaması hakkında.
  • Kanun Maddesi

Kararı Paylaşın

Karar Özeti:

Karara konu olayda ilgili kişi tarafından borcu olan veri sorumlusu bankanın iş yerini arayarak aile bilgilerini sorguladığı, ödeme yapıp yapmayacağının iş yeri sekterine defaten sorukduğu, aramalardan sonra aynı yıl içinde iş akdinin firma tarafından sonlandırılması sebebiyle veri sorumlusundan 100.000,00-TL maddi ve manevi tazminat isteminde bulunduğu beliritlmiştir. Kurul tarafından yapılan incelemeler sonucunda, ilgili kişinin veri sorumlusuna başvurusunun KVKK’nın 11’inci maddesi kapsamında bir talep içermediği ve Kurum’a şikayetinde de iddialarını kanıtlayıcı bir belge sunamadığı, ayrıca zarara ilişkin taleplerini KVKK’nın 14’üncü maddesinin 3 numaralı fıkrasında yer alan genel mahkemeler huzurunda kullanması gerektiğine karar verilmiştir.

Ceza: Herhangi bir işlem tesis edilmemiştir.

İlgili GDPR kararlarını görmek ister misin?

Hemen Abone Ol
TÜM METİN

2019/352

26/11/2019

Konu: Bir banka nezdinde gerçekleşen veri ihlali hakkında Karar.
  • Kanun Maddesi

Kararı Paylaşın

Karar Özeti:

Veri sorumlusu tarafından banka personelinin iki farklı tarihte üç farklı müşterinin kritik bilgilerini (nüfus cüzdanı, bakiye, kimlik, iletişim vb. bilgileri) şahsi e-posta adresine iletildiği, ilgili müşterilerden birinin hesabından sahte belgelerle para çekildiği, somut olarak veri sızdırdığı belirlenememekle birlikte ilgili müşterilerden farklı üç başka müşterinin bilgilerinin de aynı personel tarafından mesnetsiz olarak görüntülendiği belirtilmiştir. Kurul tarafından yapılan incelemeler sonucunda, KVKK’nın 12’nci maddesinin 1 numaralı fıkrası çerçevesinde veri güvenliğini sağlamaya yönelik gerekli teknik ve idari tedbirleri almayan veri sorumlusu hakkında idari para cezası uygulanmasına karar verilmiştir.

Ceza: 70.000,00-TL idari para cezası uyulanmasına karar verilmiştir.

İlgili GDPR kararlarını görmek ister misin?

Hemen Abone Ol
TÜM METİN

©2021 kvkkarar.com. Tüm hakları saklıdır.

web tasarım: mare.design
Çerez Ayarlarını Düzenle

KVKK Arar, bir OD Privacy projesidir.

Türkçe dilindeki özgün içerikler Google Translate aracılığıyla diğer dillere çevirilmektedir.

Türkçe dilinde GDPR karar özetlerini görmek ister misin?

Hemen Abone Ol!